方法

马赛克项目是唯一非牟利提供身临其境, 体验教育方案来解决问题的多样性, 同理心, 和冲突解决:

• 来自不同背景的最成长期的儿童.
• 年轻的成年人提高领导技能.
• 教育工作者在全纳学校社区建设投资.
• 公司和组织寻求创造一种包容性的工作环境.

不像其他干预措施, 马赛克项目侧重于预防通过解决社会情感问题较大的系统，维持不平等的范围内 (如隔离, 偏见, 和歧视) 同时为与会者提供深刻, 个人经验.

马赛克项目故意多样化员工允许参与者体验强大的团队，从各种不同的背景，所以他们可以看到自己在这些领导人.